
| 応募条件 | 2009年 大学 短大 専門学校 高等学校 卒業見込みの方 |
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| 募集職種 | 営業、販売、事務職、電算、企画 |
| 採用予定数 | 10名〜15名 |
| 勤務地 | 室蘭 登別 苫小牧 |
| 採用試験 |
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| 給与 |
平成20年度付の新卒者基本給掲載 |
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| 諸手当 | 通勤・作業・職務・時間外 他(世帯主の場合 家族・役付) | |||
| 昇給 | 年1回(4月度) | |||
| 賞与 | 年2回(夏季・冬季) | |||
| 勤務時間 | 9:30〜18:30(実働8時間が基本) (尚、変形労働時間制によるシフト勤務となります)(ただし店舗、事務所にて異なります) |
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| 休日 | 週休2日制(年間104日) | |||
| 福利厚生 | 社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 特退共済、定期健康診断、他 |
| 採用学科 | 大学、短大、専門学校 全学 、全学科、全日・定時制 高等学校 普通、専門、全日制、定時制 |
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| 提出書類 | 履歴書(写真張付)、成績証明書 卒業見込み証明書、健康診断書、志望動機についての作文 |
| 選考方法 | 筆記試験(一般常識問題) 適正検査、作文、面接試験 |
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大学採用実績校 専門学校実績校 高等学校実績校 |
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入社後、約20日間・・・ ※各研修ステップの間に |
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| 1) OJT …(オンザジョブトレーニングの略 現場で実体験をベースに仕事内容を学ぶ) |
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| 入社後、1年間店舗にて部門毎に必要な基礎的技術、労働を修得していく。 | |
| 2) チャレンジ目標研修 | |
| 1ヶ月1回研修×12ヶ月 | 自己設定した仕事に関する目標の遂行状況確認と 毎月のステップアップ目標を設定し実行計画を立案する。 |
各部門・分野でのスペシャリストを養成するための技術、専門的能力向上研修
1) 国内、国外の同業企業及び店舗への視察及び研修派遣
2) 国内、国外の流通 産地 情報収集・商品開発のための視察及び開発派遣
知識、技術における各種資格取得に自発的にチャレンジする人のための支援制度です。
修了、修得者には受講料の一部、もしくは 全額補助いたします。
〒050-0083 室蘭市東町3丁目10番21号
担当/人事課 村田
TEL:0143-43-2161
E-mail: kanri@gfshiga.co.jp